En primer lugar, es importante entender cómo se producen estos residuos plásticos. Estos desechos se pueden producir durante los usos cotidianos del plástico, como envases, bolsas de plástico, contenedores de alimentos, botellas de agua, etc. Además, el plástico se puede desechar en los océanos a partir de la limpieza de comunidades u otros servicios llevados acabo, y desde allí, con el movimiento de las corrientes marinas, termina en las playas de España.

Una vez que el plástico llega a las playas españolas, es necesario limpiarlo para no afectar la vida marina y recuperar la pureza de los mismos. La limpieza de residuos plásticos en España es un proceso costoso y laborioso. Se necesita un equipo de trabajadores cualificados para recolectar el plástico y llevarlo a una planta de tratamiento para su desecho adecuado. El equipo de trabajadores también debe limpiar la zona y eliminar los restos de plástico.

Además, la limpieza de los residuos plásticos también implica el uso de equipos costosos para recolectar el plástico y desecharlo de forma segura. Esto incluye cargadores, camiones de recogida, máquinas para triturar el plástico y contenedores para desechar el plástico. Estos costos se suman al salario de los trabajadores y al alquiler de la planta de tratamiento.

En función de estos costos, la limpieza de los residuos plásticos de las playas española puede convertirse en una cifra significativa. Se estima que en los últimos años ha tenido un coste de más de 700 millones de euros anuales. Esto es una cifra muy significativa para el país, y aunque hay programas de ayuda para limpiar las playas, se necesitan más medidas para reducir el costo de la limpieza de los residuos plásticos.

España está enfrentando un enorme problema con los residuos plásticos en sus playas, entre otras causas, derivados de la limpieza de oficinas. Esto implica un alto costo para el país, que debe ser atendido de inmediato. La limpieza de los residuos plásticos es un proceso costoso, pero necesario para mantener la salud de los océanos y la vida marina. Por lo tanto, se requieren más medidas para reducir el costo de limpieza de los residuos plásticos y así poner fin a la contaminación por plástico en España.

Pero es importante no pasar por alto otro aspecto fundamental, como que la empresa de limpieza puede contribuir de manera directa en la mejora de la salud de las personas que trabajamos en ese espacio. Porque limpieza y salud son dos conceptos íntimamente relacionados.

Espacios limpios = salud de los empleados

Sabemos que muchas enfermedades se contagian por contacto, y que es suficiente con tocar algo que ha tocado una persona enferma para contagiarnos. En nuestras oficinas existen elementos que todo el mundo toca. Por ejemplo, los pomos de las puertas, teclados y ratones de ordenador, teléfonos, mostradores de recepción, interruptores, etc. Por lo tanto, debemos asegurarnos de que las empresas de limpieza limpian cuidadosamente esos objetos, para evitar (o al menos reducir) los temidos contagios.

Asimismo, el baño es uno de los lugares de nuestra oficina en el que podemos contraer enfermedades (en algunos casos, graves). Y es que, en el baño hay multitud de bacterias relacionadas con los excrementos, no sólo en los inodoros, sino en todo lo que los rodea (paredes, puertas, lavabos, grifos, etc). La higiene de manos de todos los usuarios ayuda, pero hay que complementarla con un servicio de limpieza especializado, ya que las bacterias pueden estar en cualquier cosa que toquemos antes o después de lavarnos las manos. Además, si la empresa de limpieza no respeta los protocolos exigidos, esas bacterias pueden acabar en toda la oficina (por ejemplo, si se utilizan los mismos materiales de limpieza en el baño y en el resto de la oficina).

La cocina también es un foco de contagios importante. Allí compartimos vajilla, cubiertos, vasos y tazas con otras personas. Imagina lo que puede ocurrir si todos esos elementos no se lavan de forma extremadamente cuidadosa. También es importante que no quede ningún residuo orgánico en la cocina, que se descomponga rápidamente, poniendo en riesgo nuestra salud.

En muchas oficinas, existe otro elemento que, si no se cuida su limpieza de forma profesional, puede ser un foco de enfermedades: la moqueta. La moqueta acumula polvo, ácaros, suciedad y todo tipo de manchas a diario, y por ello, el simple aspirado no es suficiente, hay que hacer un lavado de la moqueta al menos una vez al año. Eso sí, es importante asegurarse de que la empresa de limpieza lo realiza con técnicas y maquinaria que aseguren la extracción de la suciedad (ya que, algunas utilizan métodos que básicamente cambian de sitio la suciedad, pero no la eliminan).

En resumen, las empresas de limpieza profesionales proporcionan mejoras importantes en la salud de las personas además de que mejora el ambiente de trabajo, por lo que es un aspecto que no nos conviene descuidar en el momento de la contratación de una de ellas.

]]> https://www.serlimp.es/el-sector-de-las-empresas-de-limpieza-crecera-un-2-durante-este-ano/ Wed, 15 Aug 2018 09:41:41 +0000 http://www.serlimp.es/?p=2541 La facturación global de las empresas de limpieza crecerá hasta un 2% a lo largo de 2018, según aseguran las previsiones de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza, ASPEL.

Durante el pasado año 2017, desde ASPEL aseguran que las empresas de limpieza generaron 18.503 nuevos puestos de trabajo, de los 358.307 que conforman el total, la mejor cifra desde el año 2012.

Los clientes más importantes para el sector de las empresas de limpieza en España son los organismos públicos, los centros docentes, así como los centros hospitalarios, además de las grandes empresas de servicios industriales. Las previsiones de facturación de la ASPEL, suponen un crecimiento para las compañías de limpieza este año, que cuentan con una cifra de negocio de 7.646 millones de euros. Además, no solo se prevé el crecimiento del sector de la limpieza en nuestro país, sino también a nivel europeo, donde las empresas de limpieza han situado su volumen de mercado en los 64.522 millones de euros, con 176.900 empresas integradas y 3,32 millones de puestos de trabajo.

Un total de 17.444 compañías de limpieza operaron en nuestro país durante el pasado año, lo que supuso 208 más que en el año anterior. Con este crecimiento del sector, la competencia de las empresas de limpieza se ha disparado, sobre todo en las grandes ciudades como Madrid.

Sin embargo, las empresas de limpieza referentes del sector como Limpiezas Serlimp, que contamos con más de 30 años de experiencia, aseguramos la mejor profesionalidad, especialización, atención personalizada y rápida capacidad de respuesta, algo que no todas las empresas son capaces de ofrecer. Además, contamos con acreditaciones que aseguran una Garantía de Calidad y Gestión Ambiental, además de certificados que acreditan a la empresa como solvente tanto técnica como económicamente.

Los convenios colectivos del sector de limpieza prevén la subrogación de personal, figura que garantiza la estabilidad en el trabajo de los empleados de limpieza, que ya de por sí forman parte de un sector especialmente vulnerable. Los convenios establecen que, en caso de que el cliente cambie de empresa de limpieza, los empleados de limpieza conservarán su puesto de trabajo, pasando a estar adscritos a la nueva empresa de limpieza (empresa entrante).

Este mecanismo opera por imperativo legal, y normalmente, sólo deja de ser efectivo en caso de que el empleado/a de limpieza renuncie a conservar su puesto de trabajo.

En términos generales, y tal y como regula el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Comunidad de Madrid, la subrogación operará siempre que se den alguno de los siguientes supuestos:

• Trabajadores en activo con al menos 4 meses de antigüedad en las instalaciones del cliente.
• Trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo con al menos 4 meses de antigüedad en las instalaciones del cliente.
• Trabajadores con contrato de interinidad que sustituyen a los anteriores.
• Trabajadores que, aunque no tengan los 4 meses de antigüedad indicados, se hayan incorporado a las instalaciones del cliente como consecuencia de una ampliación del servicio contratado por éste.
• Trabajadores que, aunque no tengan los 4 meses de antigüedad indicados, hayan ocupado puestos fijos como consecuencia de vacantes definitivas que se hayan producido en las instalaciones del cliente, siempre y cuando se hayan incorporado de forma simultánea allí y en la empresa de limpieza.
• Trabajadores de la primera empresa de limpieza que contrata el cliente, cuando esta contrata dure menos de 4 meses.

Así, todos estos supuestos deben ser acreditados documentalmente por la empresa de limpieza saliente a la empresa de limpieza entrante.

En ciertas ocasiones, el cliente decide cambiar de empresa de limpieza porque no está satisfecho con los empleados de limpieza. De concurrir alguno de los supuestos mencionados anteriormente, operaría la subrogación, con lo que los empleados de limpieza continuarían en su puesto de trabajo. En estos casos, es muy frecuente que el cambio de empresa solucione el problema. Una nueva empresa de limpieza que aporta una supervisión eficaz, un equipo serio y profesional, una buena formación en el puesto de trabajo y unos medios apropiados, sirve en muchas ocasiones para que los empleados adquieran la confianza y seguridad suficiente para desarrollar su trabajo de forma adecuada.

No obstante, en aquellos casos en que los empleados de limpieza sigan sin desarrollar su trabajo de forma satisfactoria a pesar del cambio de empresa de limpieza en Madrid, esta debe tener la capacidad suficiente para garantizar al cliente la sustitución de dicha persona.